Subsidie Duurzame inzetbaarheid

De EU en de Nederlandse overheid willen mensen langer aan het werk houden en de arbeidsproductiviteit vergroten.

Daarom is de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid ontstaan. Deze subsidie kan worden aangevraagd voor de inhuurkosten van een externe adviseur of activiteiten die een positief effect hebben op de gezondheid, motivatie, competentie en productiviteit op het werk. In 2018 wordt de regeling ESF Duurzame Inzetbaarheid opnieuw opengesteld.

Thema’s die aan de orde kunnen komen:

• Het verbeteren van gezond en veilig werken, zoals een gezondere leefstijl, het verminderen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
• Het verbeteren van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
• Het motiveren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
• Het verbeteren van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.