Training Feedback

Intro

Training FeedbackFeedback, reflecteren om te kunnen groeien

Opbouwende kritiek; zo wordt feedback ook vaak genoemd. Het is bedoeld zodat anderen, of jij zelf iets leren, ergens bewust van worden. Het is belangrijk dat daar ruimte voor is op de werkvloer. Het zorgt voor persoonlijke groei, maar ook als team presteer je beter. Door feedback te geven, leer je van elkaar. Maar dan is het wel essentieel dat het op de juiste manier gebeurt, op een respectvolle manier en met de juiste intentie.

Constructief feedback geven is een vaardigheid die je jezelf kunt aanleren en vervolgens kan verfijnen. Tijdens de training Feedback gaan we door middel van een stukje theorie hier dieper op in. Voor de rest gaan we vooral aan de slag. Met praktijkvoorbeelden gaan we veel oefenen, en, je raadt het al, elkaar kritiek geven. Natuurlijk staan we ook stil bij het ontvang gedeelte. Wanneer jij feedback kunt geven en ontvangen, ben jij klaar om te groeien.

De training Feedback wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Inhoud

Feedback | Open en veilig

Op een juiste manier feedback geven is van groot belang voor de teambuilding en de werkprestaties. Van elkaars fouten leer je. Een open sfeer en omgeving waarin iedereen zich veilig voelt, is een vereiste voor het geven van feedback. Tijdens de training Feedback kijken we eerst hoe jullie op de afdeling met feedback omgaan. Vervolgens kijken we naar iedereen persoonlijk. Hoe reageer jij op feedback? Word je onzeker? Zie je alles als een persoonlijke aanval? Hoe kun je dat ombuigen?

Feedback | Regelmatig toepassen

Ook bespreken we verschillende manieren hoe je feedback kunt geven. Dit doen we aan de hand van theorie, maar vooral ook interactieve oefeningen. Op deze manier ervaar je meteen wat feedback met je doet. Feedback geven en ontvangen is een vaardigheid die je kunt leren. Het is wel van belang dat je het regelmatig inzet. Het hele team, het liefst zelfs de hele organisatie, moet hieraan meedoen. Dat is best een stap. Tijdens de training Feedback krijg je adviezen en handvatten hoe jullie dit kunnen inzetten en toepassen binnen jullie organisatie.

Inhoud van de training Feedback

  • Theorie: waarom is feedback belangrijk voor jullie organisatie
  • Waarom is feedback belangrijk voor de teambuilding
  • Oefenen: Feedback geven en ontvangen
  • Nonverbale communicatie bij feedback
  • Feedback en (persoonlijke) groei

Bovenstaande inhoud is een indicatie van de mogelijkheden, de training wordt op maat aangeboden.

Resultaten

Resultaten 

Na het volgen van de training Feedback zie jij het belang in van het geven en ontvangen van constructieve feedback voor jouzelf en voor je team. Je weet hoe je overkomt en hoe je dit kunt sturen. Je kent het uitgangspunt van feedback en weet hoe je die kunt toepassen. Je bent je bewust van het positieve effect van feedback en kunt het inzetten om samen met je team te groeien.

  • Jij kunt constructieve feedback geven
  • Je hebt ervaren hoe je feedback op een juiste manier ontvangt
  • Feedback versterkt jullie teambuilding
  • Jullie klanten profiteren mee
  • Feedback is een vast onderdeel van de interne communicatie
  • Jullie groeien door te reflecteren
Doelgroep

Voor wie?

De training Feedback wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Deze training is dan ook geschikt voor iedereen die meer wil weten over het geven en ontvangen van feedback. Voor deze doelgroepen kan de training in het bijzonder interessant zijn:

  • Leidinggevenden
  • Adviseurs
  • HRM
  • Sales/verkoop teams
  • Zelfsturende teams
  • Nieuwe/samengevoegde teams
  • Hulp- en zorgverleners
  • Support teams
  • (Zakelijke) dienstverleners
  • Teams die constructief feedback willen toepassen

Benieuwd of de training Feedback bij jullie past? Wij denken graag met je mee. Neem contact op voor vrijblijvend advies: 015 – 364 97 91 of mail naar info@zakelijketrainer.nl.

Investering

Investering

Het trainen en ontwikkelen van teams (directie, management, professionals) is een investering in tijd en geld maar levert nóg meer op. Goed getrainde soft skills zijn onmisbaar in een succesvolle en gezonde organisatie. Het voorkomt stress, uitval door ziekte en laat mensen optimaal functioneren.

Ons aanbod is altijd op maat en we denken graag mee over de mogelijkheden binnen jullie budget. Neem contact op via 015 – 364 97 91 voor vrijblijvend advies of vul hiernaast het offerteaanvraagformulier in en ontvang geheel vrijblijvend een overzicht van de investering op basis van jullie wensen.

Interesse?

Interesse

Heb je interesse in deze training of wil je vrijblijvend en persoonlijk advies, dan kun je contact met ons opnemen door:
· hiernaast het offerteaanvraagformulier in te vullen
· een mail te sturen naar info@zakelijketrainer.nl
· of te bellen naar 015 – 364 97 91

Als je liever hebt dat wij contact opnemen met jou, vul dan hieronder je naam, e-mailadres en telefoonnummer in en we nemen binnen 1 werkdag contact met jou op.

Geïnteresseerd in de training Feedback? Vul hiernaast het offerteaanvraagformulier in en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.

Meer achtergrondinformatie lezen over deze training?    Download hier het PDF bestand

Hiernaast bieden wij onder andere de volgende communicatie trainingen aan: training Netwerkentraining Soft skills voor technici en de workshop Feedback.

Referenties ZakelijkeTrainer.nl