De workshop Feedback in het kort
Voor wie beter wil presteren, als team en als individu, is feedback een belangrijke leerschool. Tenminste, wanneer het op respectvolle manier wordt gegeven. En dat klinkt gemakkelijker dan het is. Hoe geef je constructief feedback? En hoe helpt feedback jou de beste versie van jezelf te zijn?
Jezelf en anderen een spiegel voorhouden kan spannend zijn. En toch profiteert iedereen van een feedback cultuur. In organisaties waarin feedback geven en nemen normaal is, zijn de mensen meer betrokken en behalen zij betere (team)prestaties.
Tijdens de workshop feedback oefenen jullie in het geven en ontvangen van (opbouwende) kritiek. We kunnen aan de slag met facetten van verbindend communiceren, het G4 model en Sandwich Feedback. Je leert feedback te geven zoals je het bedoeld hebt. Je wordt je bewust van je eigen houding en ervaart welke techniek voor jou het meest vertrouwd voelt.
Extra – online training Feedback: Voor dit specifieke onderwerp bestaat de mogelijkheid om voorafgaand aan de workshop een online training te volgen over feedback. In deze 2,5 uur durende training leer je meer over een constructieve manier van feedback geven en ontvangen. De online training bestaat uit video’s, theorie, oefeningen en reflectievragen. Deze training is te volgen op elk gewenst tijdstip. Jouw input (en dat van je collega’s) wordt gebruikt ter voorbereiding van de fysieke workshop. Op die manier haal je eruit wat erin zit! Lees meer…
Ieder team, ieder persoon is anders. Dat vraagt om een unieke aanpak. Wij kijken graag met je mee waar de behoefte ligt en passen de inhoud van de workshop daarop aan. Zodat jullie eruit halen wat erin zit! De workshop wordt incompany gegeven.